E' veramente Fannullopoli?

Lunedì sera ho seguito il programma "Exit" su La 7 condotto da Ilaria D'Amico. Una parte della serata era dedicata a "Fannullopoli". Il servizio iniziava con questa premessa:
-Secondo le classifiche sono i più assenteisti e improduttivi d’Europa; secondo gli industriali la loro inefficienza ci costa un punto di Pil, 14 miliardi di euro. Sono quasi quattro milioni; stiamo parlando dei dipendenti pubblici, quelli che l’opinione pubblica considera “i fannulloni”-.

Ilaria D'Amico ne discuteva in studio con: il prof. di Diritto del Lavoro e neo-senatore per il Pd Pietro Ichino, autore del libro "I nullafacenti", l'On. Antonio Di Pietro, il senatore Maurizio Sacconi (PDL), il giornalista Oliviero Beha, Lorenzo Mazzoli Segretario Nazionale Funzione Pubblica CGIL e Arcangelo D'Ambrosio, Segretario Generale Dirigenti Pubblico Impiego DIRSTAT.

Dopo un servizio, palesemente demagogico, che mostrava la parte più negativa del dipendente pubblico intervistando persone (anonime) che dichiaravano di non fare nulla da una decina d'anni il dibattito in studio è stato un attacco indiscriminato alla categoria. La difesa veniva assunta dai sindacati, che come al solito, non facevano altro che peggiorare la situazione.

Nessuno può negare che nel pubblico impiego si lavoro poco ma è importate evidenziare che la colpa non deve essere attribuita solamente ai lavoratori come, invece, la stampa e la televisione vogliono far credere.

I motivi dell'inefficienza sono molteplici.
Per prima cosa i dipendenti sono troppi a causa di assunzioni illogiche effettuate ai soli fini clientelari.
Un classe dirigente mediocre senza competenze e coraggio che a causa dello spoil system è più impegnata a coltivare relazioni (politiche e sindacali) che a compiere il proprio dovere.
I sindacati, ormai anacronistici , sono concentrati a difendere loro stessi e non i lavoratori e con il sistema della cogestione sono diventati un vero centro di potere.

A questo punto il dipendente è solo e, autonomamente, deve decidere se lavorare al meglio delle condizioni (a volte da terzo mondo) assumendosi responsabilità che non gli spettano per salvaguardare la propria dignità o mandare tutti al diavolo e perseguire i propri interessi.

Se vogliamo discutere seriamente del Pubblico Impiego gli argomenti da utilizzare dovranno essere altri e non si potrà assolutamente prescindere dalla rivalutazione e ridefinizione dei ruoli e dei rapporti politica/dirigenza/sindacati.